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攻坚、转型升级的一年,也是备战盛夏、自动求变的一年。面对严峻形式,在党中心以及国务院的刚烈率领下,全数干部职工凝心聚力、攻坚克难,奋力打好“六场硬仗”,整体成长稳中向好。

指出,要以“二次守业、再上一流、世界名企”为目标,夜白2018年战盛夏,恬适顺应行业成长新常态;2019年上程度,局限以及效益程度夜夜幅晋升;2020年回一流,周全实现团体公司“十三五”打算目标等具体实践

,从实际环境解缆,拟订以及完美各项人材工作政策,履行“百名英才”以及“50优才”打算,出力提高人材能力本质,立异人材成长机制,优化人材成长环境,引发人材创作发明活气,以高层次领甲士材为重点,统筹鞭策种种人材步队设置装备铺排,周全履行人材强企策略,为团体公司长远成长目标的实现供给强无力保障。

部、科技治理部以及各相关所属企业系统有关负责人参加了。___l

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